Você entrega, resolve, segura as pontas… e mesmo assim parece que ninguém vê. Essa mentoria é o caminho para mudar isso — de vez.
Sente que tem atendido as expectativas, mas não consegue se posicionar com intencionalidade com a liderança.
Você não quer só executar. Quer entender o todo e mostrar que está pronto(a) para assumir desafios maiores — sem precisar “pedir permissão” o tempo todo.
Seu potencial é gigante, mas ainda insistem em te tratar como “apenas mais um”? Isso acaba aqui!
Execução sem estratégia é perca de tempo. Nessa mentoria você aprenderá como se comunicar com clareza e vender seus resultados na medida certa.
Você sente que está pronto, mas algo te trava. Essa mentoria é o empurrão (e o mapa) que faltavam para tirar você da estagnação.

Não adianta ser técnico e eficiente se você trava na hora de liderar ou se posicionar. Aqui você vai identificar e desenvolver as competências que realmente aceleram a carreira.
1. Avaliação prática das soft skills mais valorizadas no mundo corporativo
2. Diagnóstico individual com nota por competência (não é achismo!)
3. Estratégias personalizadas para evoluir nas habilidades que faltam para o próximo nível.

Quem cresce rápido não entrega só o combinado — entrega valor. E aqui você aprende a fazer isso com método.
1. Aplicação do método exclusivo ACAO² para gerar entregas que brilham nos olhos da liderança
2. Transformação do seu dia a dia em resultados que destacam você da média
3. Como criar entregáveis que te posicionam como peça-chave da equipe

Você precisa ser lembrado na hora da promoção — e isso não acontece em silêncio. Aqui você aprende a se posicionar com intenção.
1. Como conduzir conversas estratégicas com a gestão (sem parecer forçada ou insegura)
2. Roteiro prático para demonstrar ambição na medida certa
3. Técnicas de presença e posicionamento para ser levada a sério em qualquer reunião

Não é sobre ser amigo de todo mundo. É sobre ser lembrado pelas pessoas certas.
1. Aplicação do teste de perfil comportamental utilizado por grandes empresas
2. Estratégias para adaptar seu comportamento e melhorar a leitura de sala
3. Identificação de patrocinadores, mentores e decisores dentro da sua empresa
4.Técnicas para criar laços intencionais que aceleram sua visibilidade e crescimento

Se ninguém entende o impacto do seu trabalho, ele perde valor. Aqui você aprende a vender suas conquistas sem forçar a barra.
1. Técnicas para dar visibilidade das suas entregas para a alta liderança
2. Como montar apresentações de impacto que reforçam seu valor
3. O momento certo (e o jeito certo) de falar sobre promoção
Caso você seja selecionado para entrar em nosso grupo, você participará de encontros ao vivo semanais, com foco total na prática e nas suas dúvidas reais. É conteúdo direto, estratégico e sob medida para te levar ao próximo nível. E o melhor de tudo é que você vai dividir todo esse conhecimento com um grupo seleto, que vai acelerar ainda mais a sua evolução.

Com uma gerente da BOSCH EUA, essa aula traz lições valiosas sobre como liderar com firmeza, presença e estratégia em espaços predominantemente masculinos. Uma conversa real sobre os desafios enfrentados por mulheres em cargos de liderança — e como superá-los.

Ministrada por um especialista em Supply Chain que iniciou sua trajetória no Brasil e hoje atua nos Estados Unidos, essa aula mostra o que é preciso desenvolver, comunicar e entregar para conquistar oportunidades fora do país. Ideal para quem quer crescer sem fronteiras.

Com uma coordenadora de RH, você vai entender como a empresa realmente enxerga o processo de promoção: o que pesa na tomada de decisão, como seu nome circula internamente e o que você pode fazer — ainda hoje — para ser visto como a escolha óbvia.

A mentoria SENIORIZE-SE foi criada pra gerar resultado real, com direcionamento prático e aplicado à vida de quem quer evoluir na carreira. Mas, se dentro de 7 dias você sentir que não é o momento, ou que o conteúdo não se conecta com a sua realidade, basta entrar em contato com o nosso suporte. Você recebe 100% do valor investido, sem nenhuma complicação.
Com 22 anos, Duda Starke já ocupava a cadeira de Analista Sênior em uma multinacional. Ainda em ritmo acelerado, decidiu participar de um dos processos seletivos mais disputados do país e conquistou sua vaga em um programa de trainee de uma grande empresa listada na bolsa. Durante o programa, teve uma ascensão acima da média e saiu com uma posição de destaque — prova de que quem tem estratégia, acelera.
Além da vivência prática no mundo corporativo, Duda sempre teve perfil de liderança. Teve assistentes sob sua gestão ainda jovem e, hoje, atua como mentora especializada em desenvolvimento de carreira. Seu foco é um só: transformar profissionais ambiciosos em nomes fortes dentro da organização.
Sua metodologia já impactou milhares de pessoas por meio das redes sociais, e a mentoria tem sido um divisor de águas para quem se dedica — com cases de sucesso, como o de mentorados que saíram da posição de pleno para sênior no PRIMEIRO mês após aplicar o método.
A partir da primeira aula você já sairá com um plano de ação.
Se você já tem um estágio ou emprego, mesmo que iniciante, a mentoria vai te ajudar a acelerar o crescimento com direcionamento, estratégia e método prático.
O grupo de WhatsApp e os plantões ao vivo duram todo o ciclo da mentoria — 3 meses completos.
Além das aulas, você recebe acompanhamento individual: suporte diário, metas personalizadas e plantão semanal. Aqui não tem teoria solta — você aplica e evolui com direcionamento.
Sim! O(a) mentorado(a) pode solicitar e receberá o certificado de participação no final da mentoria, por e-mail.
Sim. Você pode solicitar 100% do valor de volta até 7 dias após a compra, sem burocracia..
Nada é obrigatório, mas tudo é estratégico. Você vai aprender a criar conexões de forma natural, respeitando seu perfil — sem forçar e sem parecer artificial..
As mentorias em grupo e os plantões ficam gravados. Você pode assistir no seu tempo e continuar tirando dúvidas com o meu suporte.
Você já entrega. Agora chegou a hora de ser reconhecido por isso!